Les initiatives d’inclusion numérique à Madagascar et en Afrique
Frédéric Debord, directeur général d’Orange Madagascar, joue un rôle clé dans les initiatives d’inclusion numérique à Madagascar et en Afrique. Lors de la 12ème édition des Assises de la Transformation Digitale en Afrique (ATDA), tenue en mai 2023, Frédéric Debord a souligné l’importance d’Orange dans le développement des compétences numériques sur le continent. Il a mis en évidence le besoin d’accroître les investissements dans la formation numérique pour répondre aux besoins de près de 650 millions de personnes en Afrique d’ici 2030, tout en mettant en avant les contributions d’Orange Madagascar à cette cause.
L’Orange Digital Center (ODC) à Madagascar, établi en octobre 2021, illustre l’engagement d’Orange en faveur de l’inclusion numérique. Ce centre a formé 1 900 individus, dont 60 % de femmes, en compétences numériques. Cette réalisation est remarquable puisque l’ODC basé à Madagascar est le seul parmi les 15 centres similaires en Afrique à avoir un taux aussi élevé d’intégration professionnelle de ses apprenants, avec plus de 600 d’entre eux trouvant des placements professionnels. L’accent mis par Debord sur le potentiel de Madagascar dans la transition numérique est significatif, positionnant le pays comme un leader dans la transformation numérique de l’Afrique.
Ces initiatives sont cruciales dans le contexte plus large de l’économie numérique de l’Afrique, qui fait face à un important déficit de compétences. Selon la Société financière internationale (IFC), plus de 230 millions d’emplois nécessiteront des compétences numériques d’ici 2030 en Afrique subsaharienne, conduisant à près de 650 millions d’opportunités de formation. Cela souligne l’urgence des efforts d’Orange Madagascar pour combler ce déficit de compétences, car la main-d’œuvre actuelle est insuffisamment équipée des compétences numériques nécessaires.
Au-delà de l’Orange Digital Center, Orange Madagascar a également lancé 42 centres numériques pour les femmes, qui ont formé plus de 10 000 femmes sans qualification et sans emploi en compétences numériques. Cela fait partie d’un engagement plus large en faveur de la promotion de l’éducation et de l’inclusion numériques. De plus, grâce au programme Écoles Numériques, Orange a équipé diverses écoles de tablettes numériques et de contenus éducatifs, au profit de plus de 400 000 élèves et enseignants à Madagascar. Cette initiative, qui a commencé avec quelques écoles en 2014, s’est élargie pour devenir un moteur important de l’éducation numérique, fournissant des contenus essentiels, y compris des leçons de la Khan Academy, de Wikipedia, du Wiktionnaire, et plus encore, à des écoles souvent dépourvues de livres ou de connexion Internet.
Orange Madagascar, sous la direction de Frédéric Debord, fait des progrès considérables dans l’avancement de l’inclusion et de l’éducation numériques à Madagascar. Grâce à des initiatives telles que l’Orange Digital Center et le programme Écoles Numériques, l’entreprise aborde le déficit critique de compétences dans l’économie numérique, autonomise les femmes et améliore la qualité de l’éducation avec des outils numériques. Leurs efforts transforment non seulement le paysage de l’éducation numérique à Madagascar, mais établissent également un précédent pour les initiatives d’inclusion numérique à travers l’Afrique.